В последнее время, всё чаще стали говорить о том, что над отношениями между мужчиной и женщиной необходимо работать, и ему, и ей. В принципе, мысль далеко не новая и в целом очень даже правильная. Именно это натолкнуло меня на мысль, если не брать во внимание некоторые аспекты, то работа и отношения похожи и некоторых моментах мало чем различаются.

 Судите сами.

 Чтобы найти работу /я имею ввиду работу по найму/ любому человеку необходимо обладать определённым набором знаний, умений и навыков. В процессе поиска человек стремиться найти тот вид деятельности, который ему больше всего нравиться и естественно будет хорошо оплачиваться.

  Когда человек приходит к пониманию, что ему необходим партнёр, то он начинает поиски. Они могут вестись активно или пассивно, здесь всё зависит от особенностей самого человека. Но тем не менее человек стремиться найти того партнёра, с которым ему будет хорошо не только в эмоциональном плане, но и в физическом. Другими словами, человек ищет того партнера, отношения, с которым будут приносить ему определенное удовлетворение, то есть его вклад в отношения будет хорошо оплачиваться. Естественно, что при этом человек будет демонстрировать свои лучшие качества, это как во время собеседования у работодателя любой из нас старается показать себя с самой выгодной стороны, поскольку заинтересован в получении определённой должности.

  Следующий этап. Если человек принят на работу, вначале он относиться к своим служебным обязанностям с большим внимание и старается не совершать ошибок, хотя, такое конечно случается, но в большинстве случаев, на начальном этапе служебной деятельности, новичку это прощается. В отношениях происходит почти тоже самое. Партнер старается быть внимательным, обходительным. Если случаются какие-то спорные ситуации, то он пытается решить их мирным путём / помните: «ну ошибся человек, с кем не бывает»/. В начале отношений люди относятся друг к другу более лояльно, чем в последствии.

  Со временем человек превращается в специалиста на своей работе. Требования к нему уже на много выше чем на начальном этапе, но это компенсируется тем, что он может рассчитывать на какие-то материальные бонусы, повышение зарплаты, улучшение условий труда /новое рабочее место в офисе/, карьерный рост- наконец. Естественно, при условии, что человек справляется со своими обязанностями и работа ему нравиться он будет продолжать работать в этой организации. Затраты времени и сил компенсируются деньгами, вполне, ощутимым ресурсом. И человек естественно будет дорожить своей работой. В отношениях история несколько другая. С течением времени партнёры лучше узнают друг друга, но это не всегда идет на пользу отношениям. Если на работе человек преодолевает определенные трудности потому, что это необходимо для его благополучия, то в отношениях люди чаще всего стремятся избегать любых неприятных ситуаций. А когда это сделать невозможно, чаще всего, конфликтуют со своим партнёром, отстаивая свою точку зрения, причём не редко полностью игнорируя доводы другого. В свой деятельности на работе мало кто будет использовать те же приемы, что и в отношениях с партнёром. Представьте себе обвинения в адрес начальника за то, что он не приехал в офис вовремя или забыл, что у вас день рождения! / я конечно утрирую, НО? /. Получается вместо того, чтобы становиться специалистами в отношениях люди, чаще всего не хотят добиваться в этом плане существенных достижений. Не редко, партнёры просто завершают отношения из-за того, что не могут преодолеть какие-то трудности, хотя имеют определенные навыки в этом. Еще один аспект прекращения отношений, человек перестает замечать, по разным причинам, что получает в отношениях вознаграждение за свой вклад, а на работе зарплата каждый месяц. Но ведь и на работе бездельнику перестают платить.

  Не плохо бы всем нам помнить о том, что отношения — это действительно работа и причем, работа совсем не лёгкая!

 Живите с радостью!                                                Антон Черных.

Источник